“不好意思，我好像，再次傷害了她。”

　　沈言看着我的樣子，那泛紅的眼睛似乎說明了一切，大概是剛剛流淚了。

　　聯想剛剛蘇煙的狀态，沈言這才明白，裴延應該是已經跟蘇煙說清楚了。

　　所以剛剛蘇煙那樣應該是一時還沒辦法接受，她很想去陪陪蘇煙，但是沈言也知道此時的蘇煙并一定會見她。

　　沈言深深的歎了一口氣，坐在了旁邊的那張床上，“都是我的錯，我不該讓你...”

　　我打斷了沈言的話，“不，你沒錯，我們大家都沒錯。”

　　“與其讓她承受再次失去的痛苦，倒不如恨來的更徹底，從此沒了希望，她也許過的更好。”

　　關上門後，我們兩個人互相沉默着，我不知道說什麼，沈言亦是。

　　這種氣氛終究還是太壓抑了，沈言開口說話了。

　　“老張來找我了。”

　　我詫異的看向她，“他找你幹什麼？”

　　沈言從包裡拿出一沓文件遞給我，“這上面是裴氏的員工名單，上面很清楚列出了多少個結婚的，沒結婚的。”

　　“普通員工多少人，等轉正的，要離職的，還等着入職的，老員工...”

　　“......”

　　我看了一眼，那文件起碼有幾百張，這裡面記錄來多少人的情況不用數都能算出來。

　　“他來找我的時候，我很意外，但是聽完他說的話，我不知道要怎麼跟你講......”

　　我知道沈言的意思，接過她手裡的東西，沉甸甸的，就好像掂着這麼多人的命運。

　　“你的意見呢？”我擡眼看向沈言。

　　其實沈言也很無奈，原本她的想法是裴延說清楚後就離開的，但是現在整個公司都在裴延的手裡。

　　如果他不管這些資産，那麼勢必會造成資産的流失，公司會出現新的管理層接管公司。

　　那時候新的管理會怎麼管理公司，是去掉老人換新人，還是全部換自己的人，下崗依舊是大批的人。

　　如果沒有新的管理層出現，那麼就會出現公司真空，管理混亂，繼而出現内部矛盾和沖突。

　　這些會導緻公司出現财務和運營風險，一旦公司出現了這些危機，對企業來說緻命的。

　　一家企業的倒閉，勢必會影響很多人的命運，股東利益受損，員工下崗......

　　沈言将這些利害關系說給了我聽，最後說道，

　　“我知道這本不是你的責任，但是現在這擔子落在了你的肩上，你手裡就是捏着無數個家庭。”

　　“這對你來說确實有點不公平，如果你不想管，你可以先去完成交接。”

　　“至少要把它交給一個合适的管理者，有人可以繼續帶着這麼多人穩定的生活下去。”

　　“這是我的意見，其餘的看你自己，你也可以什麼都不管，畢竟現在你自己都難保...”

　　說到這裡沈言的内心突然就覺得堵的慌，堵的她難受不已，這都是什麼糟糕的事情。

　　明明自己都自身難保了，卻還要去顧别人的死活。

　　“你要不别管了，走吧，這爛攤子誰愛管誰去管。”

　　“你去好好過一些屬于自己的日子，别理管任何人，也别再操心誰過的怎麼樣。”

　　“我去找彥州，他一定有辦法的。”

　　沈言挺難過的，也很無奈，她起身準備出門時，我叫住了她。