“我聽說，堂哥好像沒做出什麼成績。”安暖插嘴。

　　安岩坤火氣很大，“剛剛你爸不是說了嗎？綜合部不好出成績，都是些公司内務的事情，又不像銷售部一樣可以用業績來評價！”

　　“所以我爸才說，讓堂哥去公關部。”

　　“你！”安岩坤氣得吐皿。

　　安暖說，“莫非，大伯真的在偏袒？”

　　“你給我閉嘴！”安岩坤毫不掩飾的憤怒，終于要爆發了出來。

　　“行了！”安岩垣臉色一沉，微信十足。

　　那一刻也讓安岩坤怔了一下。

　　在公司，終究而言，安岩垣才是董事長，氣勢上，安岩坤明顯就輸了一大截。

　　“凡是都要一碗水端平！既然安暖進公司需要經受這麼多的考驗，安昊和安曉也一樣！”安岩垣擲地有聲，氣場一下就出來了，“安昊從今天開始就去公關部任職部門總監。而之所以我會這麼安排，原因有兩個。第一，現在公司有幾個大的攻關項目需要攻克，正是可以鍛煉且檢驗一個人能力的時候，讓安昊去再好不過。第二，綜合部管理整個公司的内務，能夠把内務安排妥當，情商是前提，而公關部是鍛煉情商最好的地方沒有之一，一旦安昊在公關部做出成績，回到綜合部就是遊刃有餘，将來應聘他為綜合部執行總裁，也是順理成章的事情。”

　　安岩垣的話明顯就大氣很多。

　　一方面解釋了為什麼要這麼做的原因，另一方面還給安昊做了未來規劃，硬是挑不出來半點毛病。

　　反而還把安岩坤那小家子的思想凸顯得淋漓盡緻。

　　“我現在給安昊設定一個目标，按照安曉的時間進度倒排。三個月内，将公司目前最棘手的一個國際遊樂場的項目進行攻克。半年内，幫助集客部，讓集客部的簽單量總收入，在去年的基礎上提升一倍！”安岩垣一字一頓，铿锵有力。

　　安岩坤真的氣得要死。

　　這麼大的目标，一般人怎麼可能完成得了。

　　但是對比起安暖剛剛給自己設定的目标，又并沒有任何不妥的地方，就是讓他完全找不到任何理由去反駁。

　　“至于安曉。”安岩垣也沒有在征求誰的意見，拿出了他領導者的風範，果斷堅決的說道，“三個月内獨立完成一份營銷策劃案，要求在原有營銷業績上提升一倍。半年内，配合安暖，完成銷售部市場業績的翻倍！”

　　安岩坤臉色又難看了。

　　安岩垣這樣的安排，顯然是讓安曉陪着安暖一起死？！

　　要是安暖沒有完成，安曉也跟着遭殃！

　　他現在越發的覺得，安岩垣和安暖是不是在故意算計他們？！

　　安岩垣沒搭理任何人的情緒，直接又說道，“如果無法完成業績，安暖剛剛已經說得明白，她再也不踏入安氏一步，這是安暖給自己做的決定，我不反對。不過我對安昊和安曉的要求沒有這麼苛刻，隻需要按照昌董事剛剛給的建議，沒有經受住考驗，就從底層做起！”